獨石化乙烯二聯(lián)合車間勞模創(chuàng)新工作室添利器
蘭天所在的獨石化老區(qū)乙烯設備，通過長期的技術(shù)總結(jié)與操作經(jīng)驗積累，持續(xù)穩(wěn)定運行，因而，近年來參加工作的青工操作技術(shù)大多保持在了平穩(wěn)操作水平。若遇突發(fā)情況，真憂慮無法決斷、正確應對。為此，乙烯廠以“蘭天立異工作室”為載體，專項優(yōu)化了仿真體系，青工能夠在勞模、工匠人才的帶領下，通過多種形式演練，提高技術(shù)。
乙烯設備從2004年起，為迎戰(zhàn)集團公司乙烯設備技術(shù)大賽，開始使用仿真體系，但其時的體系僅服務于比賽訓練，與設備的技術(shù)貼合度僅有80%。這次，乙烯廠從實際出發(fā)，從乙烯設備員工操作技術(shù)訓練下手，量身訂制了新體系。新體系可自行設定操作難度與場景，模擬出突發(fā)應急的各類狀況，甚至是實際中從未發(fā)生過的應急狀況，有效縮短內(nèi)操訓練時刻，提高操作人員感性認識與應急處置的工作水平。由于體系程序嚴格按操作規(guī)程和與操作卡編寫，員工仿真操作時，同步固化了操作流程，做到“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”。
作為勞模立異工作室主導的利器，新的仿真體系具有較強的開放性，在服務員工技術(shù)訓練的同時，還能夠激起、引導員工利用仿真環(huán)境溝通鉆研技術(shù)、優(yōu)化工藝辦理、提高操作技術(shù)。
